A eleição presidencial do último domingo, 31 de outubro, marcou a vitória da ex-ministra de Lula, Dilma Rousseff, que irá comandar o Brasil durante os próximos quatro anos. A economista será a primeira mulher a presidir a República em seus 121 anos de proclamação e 62 anos depois da aprovação do voto feminino pleno.

 

Assim como ela, outras mulheres vêm assumindo o comando e tornam-se líderes dentro das empresas. “Hoje, o número de mulheres em cargo de gerência está tendo um crescimento exponencial. Agora, é uma questão de tempo para que alcancem ainda mais espaço”, relata a vice-presidente de Eventos Científicos da ABRH-RS, Lígia Nery da Silveira.

 

Algumas características do sexo feminino contribuem para essa nova posição profissional. A facilidade que possuem para desenvolver múltiplos papéis como a gerência da casa, dos filhos e da vida profissional deixam as mulheres mais capacitadas.

 

De acordo com Lígia, os homens, atualmente, encaram essa mudança com normalidade, pois passaram a conviver com mulheres que assumem posições de liderança no mercado de trabalho. “Independente de ser homem ou mulher, acredito que o grande desafio para as empresas é aprender a trabalhar com a diversidade”, ressalta Lígia.